Евгений имеет 12-летний опыт работы в ресторанах США и Украины. 

Цель компании состоит в том, чтобы производить собственное сырье и превращать его в блюда без консервантов и других модификаторов вкуса. Более того, создать систему утилизации пищевых отходов и логистику, которая замкнет всю систему в самодостаточный цикл.

Ірина Качура — інноваційний і захопливий лідер з великим досвідом розвитку бізнесу, брендів та управління командою на місцевому, регіональному і глобальному рівні. Має унікальний досвід створення міжнародних портфельних і цифрових стратегій, торгового маркетингу та організаційної реструктуризації, яка веде до створення сильного пулу талантів.

Професійну кар’єру розпочала у провідній фармкомпанії Merch Sharp and Dohme, потім працювала в GlaxoSmithkline. У 2003 році перейшла в український офіс Philip Morris International. З 2007 по 2014 рік працювала у штаб-квартирі Philip Morris International в Лозанні (Швейцарія) на глобальних позиціях у Brand Building, відповідаючи за розроблення глобальних стратегій і комунікацій брендів L&M, Chesterfield.

Від вересня 2014-го по 2017-й працювала директором з маркетингу «Philip Morris Казахстан», де відповідала також за Киргизстан, Монголію, Узбекистан і Таджикистан.

Від серпня 2017 року обіймає посаду віце-президента з маркетингу компанії «Carlsberg Україна».

Останні десять років Ірина Качура жила і працювала за межами України, зараз повернулася у рідну країну, яка сильно змінилася за цей час. Наголошує, що у порівнянні з багатьма іншими країнами маркетинг в Україні перебуває на високому рівні і стрімко розвивається. Вважає, що головний фокус маркетингу сьогодні — не стільки галузь, скільки споживач. Ірині Качур дуже цікаво зрозуміти, які ціннісні зміни відбулися з людьми за останній час.

Випускниця Chartered Institute of Marketing (2000), Brand Building Academy (2011-2012), Leading for Results Programme at London Business school (2018-2019).

Филипп Гузенюк — эксперт в области лидерства, стратегии и ментального развития, партнер Института Коучинга (Санкт-Петербург), преподаватель бизнес-школы Сколково, коуч первых лиц многих ведущих бизнесов. Входит в четверку лучших тренеров России. В Украине Филиппа Гузенюка эксклюзивно представляет Core Business School.

Уникальный проект “Счастье в деятельности”, который создал Филипп Гузенюк, за 2008–2019 годы был проведен более 400 раз в открытом и корпоративном формате; за все время существования программы ее прошло более 15 тыс. руководителей из 9 стран.

Подход Филиппа к сохранению ментального здоровья лидера и компании основан на результатах исследований и разработках ведущих мировых экспертов в области позитивной психологии и высшей эффективности в деятельности, а также на 12-летнем опыте собственной работы с руководителями и командами в бизнесе.

Во всех продуктах, которые развивает Филипп Гузенюк, работа происходит одновременно на трех уровнях: личность человека, уровень команды и уровень компании.

Среди компаний, с которыми работал Филипп: Unilever, Johnson & Johnson, GE Healthcare, Citibank, Vodafone, Kernel, Metro, PricewaterhouseCoopers, Syngenta, “Альфа-Банк”, Райффайзен Банк, HeadHunter, МТС, издательство “Манн, Иванов и Фербер” и многие другие.

Робін Венінгер є керуючим директором Global Institute of Leadership and Technology (GILT). Мета інституту – впровадження нових освітніх моделей, які допомагають бізнесу впоратися з постійно ускладнюються і невизначеним світом, а також формування лідерів нового типу – «кураторів співчуття» і «лідерів змін».

Робін читає лекції у Франкфуртській школі фінансів і менеджменту та International School of Management. Працює в тісній співпраці з університетами, лідерами думок і бізнес-мислителями для розробки сучасних методів управління. Він – член бордів бізнес-школи інновацій і технологій Zigurat і Nuclio Digital School в Барселоні, а також бордів декількох інноваційних проектів, що фінансуються ЄС в рамках H2020.

Всесвітній економічний форум в Давосі удостоїв Робіна звання Global Shaper (ініціатива по створенню ком’юніті, які вносять свій внесок в розвиток товариств) в 2015 році і європейського лідера в області цифрових технологій (European Digital Leader) в 2017 році.

До приходу в GILT керував Німецьким центром технічного підприємництва (GTEC).

Ірина Муштіна — Co-founder креативного агентства “Нахаба”, Co-founder SPOM, Co-founder DDC (Digital Developers Committee), член наглядової ради ВРК, співорганізатор конференції UADigitals.

Сфера діяльності: креатив, digital стратегія, digital розробка, інтернет маркетинг. Експертиза в e-commerce проекти і автомобільному бізнесі —  в досвіді робота з 22 автомобільними брендами в Україні.

Клієнти Ірини: LandRover, Jaguar, Bentley, Volkswagen, KIA, Nissan, Renault, Shell, Danone, Fozzy, L`Oreal, УЄФА ЄВРО 2012, “Ласкава аптека”, Samsonite, Vinzer, “Пузата Хата” та інші.

Представник міжнародного агентства Luniter troubleshooting в Центральній і Східній Європі, керівник центру стратегій ГОШ, засновник холдингу інтернет-проектів iVentures.

Бізнес-стратег №1 в Україні. Сфера наукових інтересів: стратегічне управління; рефлексивний і стратегічний маркетинг; бренд-менеджмент; маркетингове ціноутворення; управління складними системами; управління змінами; футурологія.

Співзасновник громадянської платформи «Нова Країна»; сoоснователь руху FreeGen; віце-президент громадської організації «Здорова нація – ЗНАК».
Більше 20 років досвіду ведення консалтингових проектів у сфері стратегічного управління, маркетингу і маркетингових досліджень. Працював з такими компаніями та організаціями, як Sandora, Siemens, «Фокстрот», «Оболонь», корпорація Niko, МТС, Microsoft, Milavitsa, Mercedes-Benz, Sport Life, «Альфа Банк», «Пінськдерев», «Кристал», корпорація TerraFood, UFC, PwC, «Люксоптика», Укрексімбанк, корпорація «Інком», корпорація «Астарта», Азово-Донська девелоперська компанія, група компаній «Мотор», «Дюна-Вест», Міністерство економічного розвитку і торгівлі, Міністерство освіти і науки , ООН.

Андрій Длігач — запрошений викладач КНУ імені Тараса Шевченка, МІМ Київ і ряду бізнес-шкіл Східної Європи.

Сергій від 2014 року очолює в «Google Україна» напрям рішень для бізнесу в YouTube та брендингових продуктів Google.

Чи то новий канал YouTube для бізнесу, чи то пошук нових клієнтів завдяки партнерству  відеоблогерів із YouTube, чи то поради щодо медійних інтегрованих рекламних кампаній ТБ+YouTube, Сергій має чим поділитися.

Окрім Google та YouTube Сергій розуміється на їжі (бо був директором з маркетингу McDonald’s та бренд-менеджером Nestle), на знеболювальних (має досвід роботи менеджером з маркетингу Reckitt Benckiser Healthcare (Strepsils, Nurofen, Gaviscon) та на будь-яких ґаджетах (завдяки досвіду роботи менеджером з маркетингу в Microsoft).  

Олена Хоменко — експерт з розвитку лідерства, коуч перших осіб та управлінських команд. До того як у 2014 році Олена почала консультувати організації щодо лідерства, вона понад 20 років керувала командами менеджерів і компаніями у 17 країнах на трьох континентах, зокрема в Україні, Канаді та країнах Центральної Америки.

Олена працювала у маркетингових комунікаціях, бренд-менеджменті, торговому маркетингу і відділі продажу; керувала відділом корпоративних комунікацій і зв”язків з громадськими організаціями, а також очолювала філії Philip Morris International у Домініканській Республіці, Україні та країнах Центральної Америки та Кавказу.

Останні кілька років Олена працює над докторською дисертацією, вивчаючи те, як успішні керівники налагоджують у командах процес постійного навчання на основі вдалих і провальних проєктів. Вивчивши кейси семи керівників з Канади, США та країн Європи, Олена сформулювала три напрями роботи, які відрізняють лідерів високоефективних команд.

Олена отримала диплом МВА Вищої школи бізнесу Booth при Чиказькому університеті, отримала коучинг-освіту і кваліфікацію CPCC у Сo-Active Training Institute (США), де викладає міжнародні програми розвитку лідерства.

На форумі Олена вперше розповість про результати свого останнього дослідження і поділиться секретами постійного зростання і розвитку динамічних здібностей окремих співробітників і команд.